Årsrapport  2024

Vår visjon

Sammen skaper vi innovative og bærekraftige bedrifter og samfunn


Kupa er et tverrfaglig kompetansemiljø med ingeniører, fiskerikandidater, økonomer, samfunnsvitere, pedagoger og markedsførere. Dette gjør oss i stand til å løse en rekke utfordringer.

Ekspertisen vår er utviklingsprosjekter og innovasjon innen sjømat, energi, maritim, bygg og anlegg og offentlig sektor.

Kupa er basert i Nord-Norge, med kontorer i Harstad, Narvik, Tromsø og Finnsnes og med kunder i hele Nord-Norge. Fra mai 2025 er vi ikke fysisk tilstede på Finnsnes, men har utvidet med kontor på Skjervøy.

Våre verdier

    • Vi er et Kupa, og lykkes ilag med våre kunder

    • Vi er offensive, initiativrike og tør å tenke stort

    • Vi stiller opp når våre kunder og kollegaer trenger det

    • Vi bygger tillit ved å være åpen og ærlig i møte med andre

    • Vi søker samarbeid med miljøer som utfyller oss

    • Vi har god kommunikasjon internt i selskapet

    • Vi jobber hands-on sammen med kunden

    • Vi vet hvor skoen trykker for våre kunder

    • Vi ligger i front på trender og nye muligheter

Administrerende direktør oppsummerer 2024

2024 startet med ny kompetanse og styrket organisasjon på tvers av regionene. Vellykkede trainee-satsinger og strategiske ansettelser gir allerede verdifulle bidrag. Vi har kapret nøkkelroller i nasjonale satsinger innen romfart, forsvar og sjømat – og styrket vår posisjon som innovasjonspartner. Med en ny organisasjonsmodell og tydelige kjerneverdier bygger vi et samlet og slagkraftig Kupa for fremtiden.

Tall fra 2024

Nøkkeltall fra Kupa

Tilgjengelig nettotid versus fakturerte timer

Faktureringsgrad på selskapsnivå

2023

64,2 %

2024

66,3 %

  1. tertial 2025

72,5 %

Måltall 2025

70 %

Faktureringsgraden har vist en jevn og positiv utvikling de siste årene. I 2023 ble 64,2 % av nettotiden fakturert, mens tallet økte til 66,3 % i 2024. For første tertial 2025 har faktureringsgraden steget ytterligere til 72,5 %.

Denne økningen reflekterer en mer effektiv utnyttelse av tilgjengelig arbeidstid og tyder på forbedret kapasitetsstyring og ressursallokering. Dersom trenden opprettholdes gjennom resten av året, vil vi ikke bare nå, men kunne overgå målet for 2025. Dette gir et sterkt signal om god drift og høy leveranseevne.

Nøkkeltall fra inkubatoren

Antall bedrifter tatt opp i
inkubatoren i 2024

43

Antall bedrifter med kvinnelig
gründer, daglig leder eller styreleder

32 av 83

Antall bedrifter vi har jobbet med i inkubatoren i 2024

83

Kapital hentet til inkubator-
bedriftene i 2024

100´565´000

NOK

Høydepunkter fra 2024

Våre porteføljer

Kupa har organisert sine aktiviteter i flere porteføljer for å sikre en strukturert og målrettet tilnærming til ulike markedområder og prosjekter. Dette basert på den prosjektportefølje og kompetanse vi ved innføring av modellen satt på. Hver portefølje er designet for å: 

  • Fremme Innovasjon: Ved å fokusere på teknologi og industri,også herunder til Forsvar og Space kan Kupa bidra til å drive frem nye løsninger og forbedringer som kan gi konkurransefortrinn. 

  • Støtte Vekst: Skalering og vekst-porteføljen hjelper start-ups og bedrifter med å utvide og øke sin markedsandel, noe som er essensielt for økonomisk utvikling. 

  • Samfunnsnytte: Samfunnsporteføljen sikrer at Kupa bidrar til samfunnsutvikling som er et viktig fundament for næringsutvikling. 

  • Bærekraft: Bygg og anlegg-porteføljen fokuserer på bærekraftige løsninger spesielt innen betong., noe som er viktig for miljøet og fremtidige generasjoner. 

  • Næringsutvikling: Sjømatporteføljen støtter en svært viktig næring i regionen, og bidrar til bærekraftig utvikling og innovasjon innen sjømatproduksjon. 

  • Porteføljeleder: Øyvind Jørgensen

  • Porteføljeleder: Pål Skavås

  • Porteføljeleder: Ane-Marthe Sani

  • Porteføljeleder: Geir Frantzen

  • Porteføljeleder: Vibeke Lund

Møt menneskene i Kupa

  • Hilde Svenning

    Administrerende Direktør

  • Robin Løvslett

    Assisterende direktør / Seniorrådgiver

  • Karina Solheim

    Chief Financial Officer

  • Monica Aronsen Mathiassen

    HR-leder / Seniorrådgiver

  • Øyvind Jørgensen

    Porteføljeleder Industri og teknologi / Seniorrådgiver

  • Pål Skavås

    Porteføljeleder Sjømat / Seniorrådgiver

  • Vibeke Lund

    Porteføljeleder skalering og vekst / seniorrådgiver

  • Geir Frantzen

    Porteføljeleder bygg og anlegg / klyngeleder CIC

  • Ane-Marthe Sani Aasen

    Porteføljeleder Samfunn / Seniorrådgiver / daglig leder EKN

  • Kjetil Danielsen

    Seniorrådgiver / kompetansemegler

  • Silja Karlsen

    Seniorrådgiver

  • Carina Lamo

    Administrasjonskonsulent

  • Mohammad Talaa

    Kvalitetsleder / Seniorrådgiver

  • Helene Lund Engebø

    Seniorrådgiver

  • Bengt Abrahamsen

    Seniorrådgiver

  • Erik Sælen

    Seniorrådgiver

  • Veronika Moan

    Seniorrådgiver

  • Audun Løkse

    Seniorrådgiver

  • Realf Hansen

    Seniorrådgiver

  • Marianne Linder Olsen

    Seniorrådgiver

  • Tor Åge Vorren

    Seniorrådgiver

  • Tor Hovde

    Seniorrådgiver

  • Martine Tennholm

    Kommunikasjonskonsulent

  • Helene Askholt Moy

    Juniorkonsulent / forretningsutvikler

  • Niklas Gjertsen

    Juniorkonsulent / forretningsutvikler

  • Trond Slettbakk

    Seniorrådgiver

  • Roald Johansen

    Seniorrådgiver