Ledig stilling: Forretningsorientert CFO
↳ Kupas mål er å jobbe med de mest ambisiøse vekstbedriftene i Nord-Norge. Gjerne innenfor de største og viktigste næringene.
Vi vokser raskt, og det skal vi fortsette med! Nå søker vi etter en analytisk og utviklingsorientert økonom som kan løfte blikket og bidra til videre vekst.
Teksten ble først publisert på Heia Nord-Norge
Et innovasjon– og konsulentselskap som bistår kundene med å navigere i komplekse forretningsprosesser.
Akkurat slik, og så enkelt, beskriver vi oss selv og hva selskapet gjør.
Det gjør vi med nær 30 ansatte, i Harstad, Tromsø, Narvik og på Finnsnes.
Nå er vi klare til å ta de neste stegene og fortsette veksten.
Kupa-sjef Hilde Svenning jakter nøkkelperson.
Et av disse stegene er å søke en ny kollega, til det som er en redefinert stilling for økonomiansvaret i Kupa.
Den nye lederen vil hovedsakelig ha kontorsted i Harstad, og blir en nøkkelperson:
– Vi søker en erfaren og forretningsorientert CFO. Stillingen er en del av ledelsen i selskapet. Vi forventer at vår nye kollega kan bidra sterkt til at vi når våre langsiktige mål sier administrerende direktør Hilde Svenning.
Vokser på nordnorske ambisjoner
Kupas mål er å jobbe med de mest ambisiøse vekstbedriftene i Nord-Norge. Gjerne innenfor de største og viktigste næringene.
Både de vi lever av i dag, og de vi skal leve av i framtida.
Det er dette som ligger bak ambisjonene om å vokse videre.
Selskapet har allerede hatt en solid vekst i omsetningen, fra 16 millioner i 2016 til 40 millioner kroner i fjor. Målet er å fortsette i samme takt, og være 50 ansatte i 2030.
Kupa-sjef Hilde Svenning begrunner ambisjonene slik:
– For oss handler dette om at det er store muligheter i nordnorsk næringsliv. Det handler om hvilket potensial det gir, for et selskap som oss.
– Skal vi ta ut dette potensialet, må vi ha kapasitet og riktig kompetanse for å levere på høyt nivå for disse bransjene og selskapene, understreker hun.
Les også: Nyansatt: Tor Åge Vorren til Kupa
Engasjement for prosjekter og forretning
I denne rollen vil den nye CFO-en få tid og rom til å jobbe med de delene av stillingen som blir stadig viktigere: Analyser, prognoser og innsikt i forretningen.
Kupa ser etter en økonom som er interessert i det som ligger bak tallene. Assisterende direktør Robin Løvslett utdyper:
– For eksempel har vi 200 aktive prosjekter i dag. Da trenger vi både dypdykk i enkeltprosjekter og et overordnet blikk på porteføljen, for å finne ut hvilke grep vi kan ta for å løfte oss videre.
– Det betyr at vi ønsker noen som ikke bare kan lage grafene, men også levere analysen og være med i diskusjonen, fortsetter han.
Derav et tydelig stikkord i overskriften: Du må være forretningsorientert. Gjerne også med lyst til å jobbe direkte opp mot kundene.
– Vi jobber med mange selskaper, både startups og etablerte bedrifter, som ofte trenger gode råd, sier Svenning.
– Noen av disse oppstartsselskaper har vi også investert i. Det gir enda et interessant aspekt ved jobben, med ansvar for overvåking og utvikling av Kupas investeringsportefølje.
Hvordan er det å jobbe i Kupa? Hør Ane-Marthe og Robin fortelle, i denne podkasten fra høsten 2023:
En erfaren fagperson
Det klassiske spørsmålet: Hvem kan passe til denne jobben? Hvilken kompetanse søker Kupa?
Selskapet er tradisjonelt ganske åpne når de rekrutterer prosjektledere og konsulenter.
For denne nøkkelrollen søker de etter senior kompetanse. Dette betyr en kombinasjon av høyere utdanning og solid, relevant erfaring.
Ledererfaring kan være en fordel, men ikke et krav.
Fagkompetansen, den analytiske evnen, interessen og engasjementet, er det sentrale.
– Det viktigste er at du kjenner deg igjen i utfordringen vi beskriver. Du må motiveres av å jobbe i et innovativt miljø, og være med på å utvikle Kupa videre, sier Hilde Svenning.
4 gode grunner til å bli CFO i Kupa:
Sentral lederstilling i et selskap som utvikler Nord-Norge.
En økonomijobb for deg som vil jobbe med forretningsutvikling
Kanskje du også har lyst til å jobbe litt som konsulent?
Og gjøre det sammen med 30 dyktige kolleger i Nord-Norge.
Om stillingen
Arbeidsgiver: Kupa AS
Stillingstittel: CFO
Stillingstype: Fast
Arbeidssted: Harstad
Søknadsfrist: 16. juni
Vi er et nordnorsk innovasjons- og konsulentselskap med store ambisjoner for både eget selskap og landsdelen. Nå kan du ta en ledende rolle i Kupas videre utvikling som vår nye CFO.
Om arbeidsgiver
Kupa er et industrirettet innovasjons- og konsulentselskap. Ekspertisen vår er utviklingsprosjekter og innovasjon innen energi, havbruk, maritim og bygg og anlegg. Vi holder til i Nord-Norge, og har kontorer i Harstad, Narvik, Tromsø og Finnsnes.
Kupa har kontorer i Harstad, Narvik, Finnsnes og Tromsø. Vi jobber med kunder i hele Nord-Norge, Svalbard og resten av landet.
Visjonen vår er å skape innovative og bærekraftige bedrifter og samfunn.
Hva går jobben ut på?
Som CFO får du en sentral og viktig rolle innen overordnet økonomistyring, finansielle interesser og investeringer, forretningsutvikling og videreutvikling av måten vi drifter på.
Du vil ta del i Kupas øverste ledelse, og bidra til å forme videre retning for selskapet. Du har gjerne tidligere ledererfaring, og erfaring fra tilsvarende stillinger.
Stillingen som CFO er i hovedsak en intern stilling, men i enkelte oppdrag vil du også bistå ut i leveranser til kundene våre.
Hvem er du?
Vi søker kandidater med høyere utdanning innenfor økonomi, fortrinnsvis mastergrad. Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for mastergrad.
Du har relevant arbeidserfaring og kompetanse på blant annet regnskap, rapportering og gjerne prosjektarbeid.
Vel så viktig er interesse og engasjement for forretningen – altså våre kunder, leveranser, produkter og strategier. Og at du gjennom det kan styrke selskapet.
Personlige egenskaper er selvsagt også viktig. Vi har plass for mange typer mennesker, med noen viktige fellesnevnere:
Du har gjennomføringsevne og struktur. Er utviklingsorientert og evner å få med deg laget. En av verdiene våre er at vi skal lykkes i lag med våre kunder.
Det er en oppskrift vi motiveres av, og som du kan identifisere deg med.
Vi kan tilby:
Muligheter for faglig og personlig utvikling i et offensivt og fremoverlent selskap med engasjerte og faglig dyktige kollegaer.
Et godt arbeidsmiljø preget av mangfold, kompetanse, ansvarlighet og innovasjon.
Konkurransedyktig lønn og goder.
Deltakelse i bedriftens pensjons– og forsikringsordninger.
Synes du dette hørtes interessant ut? Send en søknad